更好的鸡西体现在

莘莘学子的向往中

(资料图片)

水深则鱼悦，城强则贾兴。我市紧紧围绕提高毕业生留省就业率目标，提出了提高省内毕业生“入市率”、本地毕业生“留市率”、域外鸡西籍毕业生“归市率”，制定完善引才政策措施，2022年上半年签约引进各类人才1974人，较去年同期提高36.5%。

市石墨检测检验中心李洋是绥化庆安人，黑龙江科技大学材料工程与工程专业(石墨烯应用研究方向)硕士研究生，2021年通过名校优生人才引进鸡西从事石墨产品检验及石墨烯新材料研发：

2020年9月入选鸡西市领军人才梯队第三梯队；

2021年3月与黑龙江科技大学合作完成哈尔滨科技局项目《高压烧结镀镍石墨烯增强铝基复合材料研究》；

2021年6月认定为“鸡西市急需紧缺高层次人才”；

2021年8月参与完成黑龙江省地方标准DB 23/T 2963—2021《天然鳞片石墨中微量钙含量测定钙-偶氮胂Ⅲ分光光度法》的制定；

2021年11月获得专利《一种微波还原氧化石墨烯的剥离装置》；

2022年4月申报立项鸡西市科学技术计划项目《石墨烯发热膜的制备及其性能研究》项目立项编号2022R134、《扫描电镜辅助激光粒度仪精确测量石墨粉体粒度的研究》项目立项编号2022R137,两项项目均已结题；

2022年6月获得鸡西市年度工作“嘉奖”；

2022年8月作为技术负责人与哈尔滨工程大学鸡西石墨碳材料研究院合作，申报并立项鸡西市自然科学基金项目。

市石墨检测检验中心李洋：“在鸡西，在国家石墨中心有我热爱的工作岗位，在这个工作岗位上给我们提供了很多关于科研的平台的发展空间，同时，我爱人也通过人才引进来到了鸡西工作，我们有了自己的小家庭。通过在这两年的时间里，鸡西的生活和工作都给了我们非常大的幸福感。所以，我现在也更加喜爱这座城市了。”

市大数据中心代义：“我发现，这么多年我在外面追求的，高楼大厦和优美环境，鸡西市样样不缺。我在鸡西发展不是更好吗？”

在鸡西滴道区出生的市大数据中心代义，当年就是想去一个冬天不用穿羽绒服的城市，所以大学选择了到长沙就读，2019年之前在安徽芜湖安了家。因为怀孕，想到家乡鸡西冬天是有暖气的，所以选择回家乡鸡西待产，在待产期间，她看到家乡鸡西的变化很大，四季分明，天蓝蓝的，2020年便回芜湖辞了工作，下决心回到鸡西长久发展。

市大数据中心吴昊：“2022年，我参加了县市委书记进校园引才活动，考入了市大数据中心。回到鸡西以后，我发现城市的变化太大了，变得越来越漂亮了。同时，这些公园的景色也越来越优美，深深的吸引着我，也更加坚定了我在鸡西干一份事业的信心和决心。”

2014年，作为鸡西学子，吴昊在黑龙江科技大学计算机科学与技术专业毕业后去了深圳。随着工作的深入和时间的推移，他发现作为祖国高纬度地区的鸡西，其实更有着发展高性能数据中心的优势，同时，这些年鸡西的引才政策也深深地吸引着在外地工作的鸡西人。

市大数据中心吴昊：“在深圳的7年多，我看到广东政务服务粤省事的一步一步建设，感叹发达城市的方便之余，期间也在回家过年时，看到了家乡对于数字政府建设的摸索。渐渐的，我感觉，我是时候为家乡作贡献了。”

从懵懂的女大学生，在恒山区这片土地，转变为脚上沾满泥土的基层干部。作为哈尔滨巴彦人，邵兵在佳木斯大学金属材料工程专业毕业后，以2018年省委选调生身份先后任恒山区红旗乡科员、纪委监委派驻纪检监察组四级主任科员、团区委负责人，现任恒山区发展和改革局副局长。

恒山区发展和改革局副局长邵兵：“基层的工作经历使我成长进步的很快！恒山区不但注重年轻干部的培养，同样对我们生活上也很关心关爱，在这里我收获了满满的幸福，收获了爱情……”

从学校到社会，从大学毕业生到国家公务员，邵兵迅速适应环境、转换角色、脚踏实地。她的恋人是双鸭山宝清人，毕业于黑龙江工业学院环境设计专业，也是2018年省委选调生，现任恒山区某局副局长。

从此，恒山区机关大楼前的公园里，每天走过这对幸福的恋人……

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